മാറുന്ന തൊഴിൽ സംസ്‌കാരത്തിൽ ഒരൊറ്റ ശമ്പളത്തെ മാത്രം വിശ്വസിക്കാമോ?

രാവിലെ ഒൻപത് മണിക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്ത് വൈകുന്നേരം ആറ് മണിക്ക് ലോഗ് ഔട്ട് ചെയ്യുന്ന പരമ്പരാഗത '9 to 5' ഓഫീസ് ജീവിതത്തിൽ പൂർണ്ണമായും സംതൃപ്തരാണോ നിങ്ങൾ? പ്രതിമാസ ശമ്പളം നൽകുന്ന ആശ്വാസത്തിന് അപ്പുറം, പെട്ടെന്നൊരു പ്രതിസന്ധി വന്നാൽ തങ്ങിനിൽക്കാൻ ഉറപ്പുള്ള ഒരു പ്ലാൻ ബി നിങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ടോ? പണ്ട് മാതാപിതാക്കളുടെ കാലത്ത് ഒരൊറ്റ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച്, മുപ്പതും നാൽപ്പതും വർഷം അവിടെത്തന്നെ തുടർന്ന്, പെൻഷൻ പറ്റി ഇറങ്ങുന്നതായിരുന്നു സുരക്ഷിതത്വത്തിന്റെ അളവുകോൽ. എന്നാൽ ഇന്നത്തെ റീൽസും എഐയും നിറഞ്ഞ ഡിജിറ്റൽ യുഗത്തിൽ കാര്യങ്ങൾ മാറിമറിഞ്ഞു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും ഓട്ടോമേഷനും തൊഴിൽ രംഗത്ത് ഉണ്ടാക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ ചെറുതല്ല. ഒരു ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഇൻകം സ്രോതസ്സ് മാത്രം വിശ്വസിച്ച് ജീവിക്കുന്നത് ഇന്ന് വളരെ വലിയൊരു സാമ്പത്തിക റിസ്‌കാണ്. ഇവിടെയാണ് 'ഗിഗ് എക്കോണമി'യുടെയും (Gig Economy) 'അപ്-സ്‌കില്ലിംഗിന്റെയും' (Up-skilling) പ്രസക്തി വരുന്നത്.

എന്താണ് ഈ ഗിഗ് എക്കോണമി എന്ന് ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാത്രം സ്ഥിരം ജീവനക്കാരനാകാതെ, സ്വന്തം സമയവും കഴിവുകളും ഉപയോഗിച്ച് വിവിധ പ്രോജക്ടുകളിൽ ഫ്രീലാൻസായോ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലോ ജോലി ചെയ്ത് വരുമാനമുണ്ടാക്കുന്ന രീതിയാണിത്. കൺസൾട്ടിംഗ്, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, കോപ്പിറൈറ്റിംഗ്, വോയിസ് ഓവർ, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്‌സ്, ഓൺലൈൻ ട്യൂഷൻ മുതൽ ക്രിയേറ്റീവ് പ്രോജക്ടുകൾ വരെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം.

യുവതലമുറയിലെ പ്രിയ കൂട്ടുകാരോട് എനിക്ക് പറയാനുള്ളത് ഇതാണ്: നിങ്ങളുടെ പതിവ് ഓഫീസിലെ ഡെസ്‌ക് വർക്കിന് അപ്പുറത്തേക്ക് ഒരു കണ്ണ് എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനിംഗിൽ താല്പര്യമുള്ളയാളാണോ, എങ്കിൽ വൈകുന്നേരങ്ങളിലോ വാരാന്ത്യങ്ങളിലോ ചെറിയ ഫ്രീലാൻസ് ഡിസൈനിംഗ് പ്രോജക്ടുകൾ ഏറ്റെടുക്കാം. എഴുത്തിൽ കഴിവുണ്ടോ, കണ്ടന്റ് റൈറ്റിംഗും കോപ്പിറൈറ്റിംഗും പരീക്ഷിക്കാം. അതിനായി നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ അറിവുകളെ പുതുക്കിപ്പണിയുക (Up-skill ചെയ്യുക). പുതിയ എഐ ടൂളുകൾ, പുതിയ സോഫ്റ്റ്വെയറുകൾ, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് സ്ട്രാറ്റജികൾ എന്നിവ പഠിക്കാൻ ദിവസവും ഒരു മണിക്കൂറെങ്കിലും മാറ്റിവെക്കുക. നിങ്ങളുടെ വിരൽത്തുമ്പിലുള്ള അറിവും കഴിവും തന്നെയാണ് ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും വലിയ സാമ്പത്തിക നിക്ഷേപം.

ഇനി, നമ്മുടെ പ്രിയപ്പെട്ട മാതാപിതാക്കളോട്: മക്കൾ ജോലി കഴിഞ്ഞ് വീട്ടിലെത്തി ലാപ്‌ടോപ്പിൽ വീണ്ടും സമയം ചെലവഴിക്കുമ്പോഴോ, മൾട്ടിപ്പിൾ പ്രോജക്റ്റുകൾ ചെയ്യുന്നു എന്ന് പറയുമ്പോഴോ 'ഇവന്/ഇവൾക്ക് ഒരു ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധിച്ചാൽ പോരേ' എന്ന് ചിന്തിക്കുന്നവരാണോ നിങ്ങൾ? പഴയകാലത്തെ 'സ്ഥിരജോലി' എന്ന സങ്കല്പം ഇന്നത്തെ ലോകത്ത് വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് എന്ന് നമ്മൾ തിരിച്ചറിയണം. നിങ്ങളുടെ മക്കൾ ഒന്നിൽക്കൂടുതൽ മേഖലകളിൽ കഴിവ് തെളിയിക്കാനും അധിക വരുമാനം കണ്ടെത്താനും ശ്രമിക്കുമ്പോൾ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയാണ് വേണ്ടത്. അത് അവരുടെ സമയനഷ്ടമല്ല, മറിച്ച് ഭാവിക്കായുള്ള സാമ്പത്തിക അടിത്തറ ശക്തമാക്കലാണ്.

മാറുന്ന തൊഴിൽ സംസ്‌കാരത്തിൽ, ഒരൊറ്റ ശമ്പളം മാത്രം വിശ്വസിച്ച് ജീവിക്കുന്നത് മഴക്കാറുള്ളപ്പോൾ കുടയില്ലാതെ ഇറങ്ങുന്നത് പോലെയാണ്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളെ മൂർച്ചകൂട്ടി (Up-skilling), അവയെ അധിക വരുമാന മാർഗ്ഗങ്ങളാക്കി (Multiple Income Streams) മാറ്റാൻ ഇന്നുതന്നെ തുടക്കമിടൂ. ഓർക്കുക, സുരക്ഷിതമായ ഭാവി എന്നാൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ വലിപ്പമല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളുടെയും വിജ്ഞാനത്തിന്റെയും മൂല്യമാണ്!

തയ്യാറാണോ എങ്കിലിതു കൂടി ശ്രദ്ധിക്കുക

1. നിങ്ങളുടെ 'പ്രത്യേക കഴിവ്' (Skill Audit) കണ്ടെത്തുക

നിങ്ങൾക്ക് ജോലിക്ക് പുറമെ നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് (എഴുത്ത്, ഡിസൈനിംഗ്, വീഡിയോ എഡിറ്റിംഗ്, അധ്യാപനം, കോഡിംഗ്, വോയിസ് ഓവർ മുതലായവ) ഒരു ഡയറിയിൽ കുറിക്കുക. അതിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും വിപണി മൂല്യമുള്ള ഒരു കഴിവ് ആദ്യം തിരഞ്ഞടുക്കുക.

2. ദിവസവും ഒരു മണിക്കൂർ 'അപ്പ്-സ്‌കില്ലിംഗിനായി' മാറ്റിവെക്കുക

നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത മേഖലയിൽ നിലവിലെ ട്രെൻഡുകളും പുതിയ എഐ/ഡിജിറ്റൽ ടൂളുകളും എന്തൊക്കെയാണെന്ന് പഠിക്കുക. Coursera, Udemy അല്ലെങ്കിൽ YouTube എന്നിവയിലൂടെ സൗജന്യമായോ കുറഞ്ഞ ചിലവിലോ പഠനം ആരംഭിക്കുക.

3. ഡിജിറ്റൽ പോർട്ട്‌ഫോളിയോ / പ്രൊഫൈൽ തയ്യാറാക്കുക

നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും മുൻകാല വർക്കുകളും വ്യക്തമാക്കുന്ന ലളിതമായ ഒരു പോർട്ട്‌ഫോളിയോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫൈൽ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ (LinkedIn), അപ്പ്‌വർക്ക് (Upwork), അല്ലെങ്കിൽ ഫൈവർ (Fiverr) തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ ഉണ്ടാക്കുക.

4. ചെറിയൊരു 'സൈഡ് പ്രൊജക്റ്റ്' സ്വയം ഏറ്റെടുക്കുക

പണത്തിനപ്പുറം അനുഭവപരിചയത്തിനായി ആദ്യം സുഹൃത്തുക്കൾക്കോ പ്രാദേശിക സംരംഭങ്ങൾക്കോ സൗജന്യമായോ കുറഞ്ഞ തുകയ്‌ക്കോ സേവനങ്ങൾ നൽകി നിങ്ങളുടെ കഴിവും ആത്മവിശ്വാസവും വർദ്ധിപ്പിക്കുക.

5. 'ടൈം മാനേജ്മെന്റ്' കൃത്യമാക്കുക

പ്രധാന ജോലിയെയോ പഠനത്തെയോ ബാധിക്കാത്ത രീതിയിൽ, ആഴ്ചയിൽ 4 മുതൽ 6 മണിക്കൂർ വരെ മാത്രം ഈ സൈഡ് പ്രൊജക്റ്റുകൾക്കായി കൃത്യമായി മാറ്റിവെച്ച് ശീലിക്കുക.

ചില വെല്ലുവിളികളുമുണ്ട്, അത് മറക്കരുത്

പ്രധാന ജോലിയോടൊപ്പം അപ്-സ്‌കില്ലിംഗും ഫ്രീലാൻസിംഗും ചെയ്ത് കൂടുതൽ വരുമാനമാർഗ്ഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് കേൾക്കാൻ വളരെ ആകർഷകമാണെങ്കിലും, ഈ വഴിയിൽ സഞ്ചരിക്കുമ്പോൾ നേരിടേണ്ടിവരുന്ന ചില വെല്ലുവിളികളുണ്ട്. അവയെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായ ധാരണയുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ നമുക്ക് ഈ യാത്ര വിജയകരമായി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സാധിക്കൂ.

പ്രധാനപ്പെട്ട 5 വെല്ലുവിളികൾ

1. ബേൺഔട്ടും മാനസിക സമ്മർദ്ദവും (Burnout & Mental Fatigue)

• പ്രശ്‌നം: പ്രധാന ജോലി കഴിഞ്ഞ് വീണ്ടും സൈഡ് ഹസിലുകൾക്കായി (Side hustles) സമയം കണ്ടെത്തുമ്പോൾ വിശ്രമം കുറയുകയും മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ക്ഷീണം (Burnout) ഉണ്ടാവുകയും ചെയ്യും.
• പരിഹാരം: വ്യക്തിഗത ജീവിതത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനും കൃത്യമായ മുൻഗണന നൽകുക. ആഴ്ചയിൽ ചുരുങ്ങിയത് ഒരു ദിവസമെങ്കിലും പൂർണ്ണമായി വിശ്രമത്തിനായി മാറ്റിവെക്കുക.

2. സമയം ക്രമീകരിക്കുന്നതിലെ പ്രയാസം (Time Management Conflict)

• പ്രശ്‌നം: നിലവിലെ പ്രധാന ജോലിയുടെ (9-to-5) ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഡെഡ്ലൈനുകളും ഫ്രീലാൻസ് പ്രോജക്റ്റുകളുടെ സമയപരിധിയുമായി കൂട്ടിമുട്ടുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന സമ്മർദ്ദം.
• പരിഹാരം: ആദ്യഘട്ടത്തിൽ ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം പ്രോജക്റ്റുകൾ ഏറ്റെടുക്കാതിരിക്കുക. താങ്ങാൻ കഴിയുന്ന ജോലിഭാരം മാത്രം സ്വീകരിക്കുക.

3. അസ്ഥിരമായ വരുമാനം (Uncertain Income Flow)

• പ്രശ്‌നം: സ്ഥിരം ജോലിയിൽ കിട്ടുന്ന ശമ്പളം പോലെ ഫ്രീലാൻസ്/ഗിഗ് വരുമാനം എല്ലാ മാസവും കൃത്യമായിരിക്കണമെന്നില്ല. ചില മാസങ്ങളിൽ മികച്ച വരുമാനം ലഭിക്കുമ്പോൾ മറ്റു ചില മാസങ്ങളിൽ പ്രോജക്റ്റുകൾ കുറവായിരിക്കാം.
• പരിഹാരം: ഗിഗ് പ്രോജക്റ്റുകളിൽ നിന്ന് കിട്ടുന്ന തുക മുഴുവൻ ചെലവഴിക്കാതെ, അതിലൊരു വലിയ ഭാഗം ഒരു 'ബഫർ ഫണ്ടിലേക്ക്' (Buffer Fund) മാറ്റി വെക്കുക.

4. നിയമപരവും കരാർപരവുമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ (Moonlighting & Legal Issues)

• പ്രശ്‌നം: ചില കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ പുറത്തുനിന്ന് മറ്റ് പ്രോജക്റ്റുകൾ ചെയ്യുന്നത് (Moonlighting) നയപരമായി വിലക്കാറുണ്ട്. ഇത് പ്രധാന ജോലി നഷ്ടപ്പെടാൻ വരെ കാരണമായേക്കാം.
• പരിഹാരം: നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ കമ്പനിയുടെ എംപ്ലോയ്മെന്റ് അഗ്രിമെന്റ് (Employment Agreement) കൃത്യമായി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കുക. താത്പര്യങ്ങളുടെ കൂട്ടിമുട്ടൽ (Conflict of interest) വരാത്ത മേഖലകളിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുക.

5. സ്ഥിരതയുള്ള അപ്സ്‌കില്ലിംഗ് (Continuous Need for Re-skilling)

പ്രശ്‌നം: സാങ്കേതികവിദ്യ വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ ഇന്നലെ പഠിച്ച കാര്യം നാളെ പഴഞ്ചനാകാം. നിരന്തരം പുതിയ എഐ ടൂളുകളും ട്രെൻഡുകളും പഠിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുക എന്നത് വലിയൊരു അധ്വാനമാണ്.

പരിഹാരം: പഠനത്തെ ഒരു അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന ജോലിയായി കാണാതെ, ദിവസവും 30 മിനിറ്റ് പുതിയ കാര്യങ്ങൾ അറിയാനായുള്ള ഒരു ശീലം (Habit) ആയി മാറ്റുക.

ഇതു മറക്കരുത്, പ്ലാൻ ബി നിർമ്മിക്കുന്നത് റിസ്‌ക് കുറയ്ക്കാനാണ്, പുതിയൊരു റിസ്‌ക് ഉണ്ടാക്കാനല്ല. അതിനാൽ സ്വന്തം ആരോഗ്യവും നിലവിലെ ജോലിയും ഉറപ്പിച്ചു നിർത്തിക്കൊണ്ട് വേണം ഈ വഴികളിൽ മുന്നേറാൻ!

(ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായങ്ങളും നിർദേശങ്ങളും സംശയങ്ങളും അറിയിക്കാം. ഫോൺ-9447667716. e-mail- jayakumarkk8@gmail.com)

കൂടുതൽ ഫീച്ചറുകൾ വായിക്കാൻ ഗൃഹലക്ഷ്മി വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ:https://mbi.page.link/grihalakshmi