എഐ ആളുകളുടെ ജോലി കളയില്ല; ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തും- ജെൻസൻ ഹുവാങ്

എന്തിനും ഏതിനും എഐ ഉപയോഗിക്കുന്ന കാലമാണിത്. മിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിൽ മേഖലകളിലും ചെറുതുംവലുതുമായ രീതിയിൽ നി‍ർമ്മിത ബുദ്ധിയുടെ പങ്കാളിത്തമുണ്ട്. എഐയുടെ വളർച്ച നിത്യജീവിതത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന ആശങ്ക വ്യാപകമായി ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ എഐ വിപ്ലവത്തിലേക്ക് ലോകം കാലെടുത്തുവെക്കുന്നതേയുള്ളൂ എന്ന എൻവിഡിയ സിഇഒ ജെൻസൻ ഹുവാങ്ങിന്റെ പരാമർശമാണ് ഇപ്പോൾ ചർച്ചാവിഷയം.

ഫോക്സ് ബിസിനസ് നെറ്റ്‌വർക്കിന്റെ 'ദി ക്ലാമാൻ കൗണ്ട്ഡൗൺ' എന്ന പരിപാടിയിലായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ പരാമർശം. സമയമെടുക്കുന്ന ജോലികൾ തൽക്ഷണം പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള എഐയുടെ അസാധാരണമായ കഴിവിലാണ് അതിന്റെ ശക്തിയെന്ന് ഹുവാങ് വാദിച്ചു.

‘ഈ പരിവർത്തനം തൊഴിൽ രീതികളെ പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും, ഉത്പാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുകയും, ജോലി കുറയുന്നതിന് പകരം കൂടുതൽ തിരക്കിലാകുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുക. ഇപ്പോഴുള്ളതിനേക്കാൾ ഭാവിയിൽ നമുക്ക് കൂടുതൽ തിരക്കുണ്ടാകുമെന്ന് പറയാൻ ഞാൻ ഭയപ്പെടുന്നു. എഐ ആളുകളെ വിശ്രമിക്കാൻ സ്വതന്ത്രരാക്കുകയല്ല, മറിച്ച് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.

എനിക്ക് കൂടുതൽ ആശയങ്ങളുള്ളതുകൊണ്ട് ജോലികൾ പൂർത്തിയാകാൻ ഞാൻ എപ്പോഴും കാത്തിരിക്കുകയാണ്, മിക്ക കമ്പനികൾക്കും പിന്തുടരാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആശയങ്ങളുണ്ട്. അതിനാൽ നമ്മൾ കൂടുതൽ ഉത്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരാകുമ്പോൾ, പുതിയ ആശയങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ നമുക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു.’

കുറഞ്ഞ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഹുവാങ്ങിന്റെ ചിന്തകൾ വെറും ഊഹാപോഹങ്ങളല്ല. യുകെയിലും വടക്കേ അമേരിക്കയിലുമുള്ള പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പ്രോജക്ടുകൾ ഈ മാതൃകയ്ക്ക്  വിജയിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇതിനകം തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. നാല് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച പരീക്ഷിച്ച കമ്പനികളിൽ ഉത്പാദനക്ഷമത 24 ശതമാനം വരെ വർദ്ധിക്കുകയും, മാനസിക പിരിമുറുക്കം പകുതിയായി കുറയുകയും, ജീവനക്കാർ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് കുത്തനെ കുറയുകയും ചെയ്തതായി ഫോർച്യൂൺ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

40 മണിക്കൂറിൽ ചെയ്തിരുന്ന അതേ അളവിലുള്ള ജോലി ഏകദേശം 33-34 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാർ പൂർത്തിയാക്കിയതായി പരീക്ഷണങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. അതോടൊപ്പം ആരോഗ്യം, തൊഴിൽ സംതൃപ്തി എന്നിവയെല്ലാം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെട്ടു. 

നെതർലാൻഡ്‌സിൽ, കുറഞ്ഞ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച ഇതിനകം സാധാരണമായിക്കഴിഞ്ഞു. പല തൊഴിലാളികളും 32 മണിക്കൂർ മാത്രം ജോലി ചെയ്യുകയും മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ആസ്വദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രധാനമായി, കമ്പനികൾ ഈ മാതൃക സ്വീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അവർ പഴയതിലേക്ക് മടങ്ങാറില്ല. സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന സാമൂഹിക മാറ്റങ്ങൾ നിലനിൽക്കുമെന്ന ഹുവാങ്ങിന്റെ വിശ്വാസത്തെ ഇത് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

ചില വിദഗ്ധർ 50% വരെ വൈറ്റ് കോളർ ജോലികൾ ഇല്ലാതായേക്കാമെന്ന് പ്രവചിക്കുമ്പോൾ, ഹുവാങ് കൂടുതൽ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തോടൊയാണ് ഇതിന്റെ വളർച്ചയെകാണുന്നത്. ‘ചില ജോലികൾ ഇല്ലാതാകും, നിരവധി പുതിയ ജോലികൾ കണ്ടുപിടിക്കപ്പെടും. എന്നാൽ ഒരു കാര്യം ഉറപ്പാണ്, എഐയുടെ ഫലമായി എല്ലാ ജോലികളും മാറും. ആത്യന്തികമായി, കാലക്രമേണ ജീവിതനിലവാരം മെച്ചപ്പെടും’-അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

എഐ നമ്മുടെ ജോലി രീതിയെ മാത്രമല്ല, ജീവിതരീതിയെയും മാറ്റിമറിക്കാൻ പോകുന്നു എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട്. ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിങ്, റോബോട്ടിക്സ് മുതൽ ഓട്ടോണമസ് വാഹനങ്ങൾ, നൂതന നിർമ്മാണം വരെയുള്ള വ്യവസായങ്ങളിലും എഐയുടെ സ്വാധീനം ഇപ്പോൾ ഏകദേശം സാർവത്രികമായിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഹുവാങ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

‘ബ്ലാക്ക്‌വെൽ അൾട്രാ ആർക്കിടെക്ചറിൽ (GB300) നിർമ്മിച്ച എൻവിഡിയയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ചിപ്പുകൾക്ക് ഇന്ന് വലിയ ആവശ്യകതയുണ്ട്, കാരണം രാജ്യങ്ങളും കോർപ്പറേഷനുകളും ഡാറ്റാ സെന്ററുകളിൽ കോടിക്കണക്കിന് രൂപ നിക്ഷേപിക്കുന്നു.’

കൂടുതല്‍ ഫീച്ചറുകള്‍ വായിക്കാന്‍ ഗൃഹലക്ഷ്മി വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പില്‍ അംഗമാകൂ:https://mbiurl.in/grihalakshmi

Content Highlights: Nvidia CEO Jensen Huang predicts the AI revolution will increase productivity, potentially leading to four-day workweeks.